C’est rageant, c’est navrant…
Certains candidats se présentent une fois, deux fois, trois fois !
Et ça ne passe toujours pas : vous n’arrivez pas à valider votre VAE.
Mais pourquoi cet acharnement ?
Pourquoi le jury ne vous donne pas ce diplôme ?
Il y a trois points que je vais présenter dans ce nouvel article, pour vous permettre de comprendre ces résultats et de rebondir.
La VAE est une belle démarche : mais il est nécessaire qu’elle s’arrête et se traduise par un succès.
Personne n’aime trainer un projet durant des années, et être en attente de…
Vous disposez peut-être des compétences mais…
Il y a deux choses qui sont totalement différentes :
- Disposer des compétences
- Et savoir les développer et les analyser dans un livret 2
Et ce n’est pas du tout la même chose.
Vous pouvez avoir 5, 10 ou 15 ans d’expériences.
Cela ne vous servira que pour passer l’étape de la recevabilité administrative (livret 1).
Passé cette étape, c’est un autre travail qui vous attend, et cela, beaucoup de candidats ne le comprennent pas.
Cet exercice de démonstration n’est pas toujours facile à réaliser :
- Questionner votre pratique et en livrer une restitution écrite
- Documenter ce que vous avez réalisé par la production d’annexes
- Insérer des références théoriques si vous visez un diplôme de BAC + 3 et +…
Les missions et activités choisies constitueront votre carte de visite : vous ne pourrez pas tout développer mais vous allez devoir livrer un essentiel, en prenant bien soin d’analyser et de développer cet essentiel.
Soyez stratégique dans vos choix et dans cet arbitrage pour sélectionner celles qui parleront pour vous, et vous permettront de développer suffisamment de compétences attendues, puis de façon cumulée d’obtenir votre diplôme.
Si vous souhaitez TOUT mettre, vous évoquerez TOUT et rien en même temps.
Bilan à l’arrivée : zéro pointé !
Référentiel imbuvable
« Mon référentiel de certification est tellement long, et inintéressant que je ne le lis pas.
Après tout je sais ce que je fais, j’exerce depuis des années.
S’ils souhaitent qu’on le lise, ils n’avaient qu’à faire plus court ou plus clair ».
Encore un choix qui vous coûtera cher à l’arrivée.
Je passe mes journées à consulter des référentiels, dans les accompagnements à la VAE que je réalise.
Je n’ai pas plus d’appétences que vous sur ce sujet.
Ce n’est pas le document le plus épanouissant à lire.
Cependant, je fais l’effort, et les candidats que j’accompagne également, pour comprendre l’évaluation que mènera le jury sur vous et sur votre parcours.
Il y a une méthode pour le lire et en retenir un essentiel, afin de le mettre en parallèle ensuite avec votre expérience pour faciliter ou orienter votre sélection.
Car c’est sur la base du référentiel des compétences que vous serez évalué.
Si vous ne le lisez pas, vous oublierez forcément des compétences, ou serez sans doute pour partie hors sujet.
Si vous oubliez trop de compétences, vous n’aurez pas votre diplôme.
« Simple, basique », pour parodier un chanteur Normand assez connu.
Lisez-le par étapes.
Notez ce que vous en retenez.
Et renouvelez vos lectures de manière espacée pour vous remémorer l’attendu.
Mettez votre égo de côté par pitié !
Parce que vous avez 10 ans d’expériences, vous pensez que le jury va être plus tolérant et vous donner votre diplôme ?
Il est grand temps de redescendre sur terre.
Combien de collègues avez-vous à vos côtés, avec 15 ou 20 ans d’expériences, et qui demeurent totalement incompétents dans leurs fonctions ?
Ce n’est pas parce qu’on a de l’ancienneté qu’on effectue bien son travail.
Il y a 30 ans, nous étions en période de plein emploi.
L’exigence n’était pas la même, et le niveau demandé non plus.
Aujourd’hui, c’est terminé, le monde du travail a changé.
On est dans le mérite, dans le résultat, dans la valorisation du travail.
On ne paye pas pour voir, mais on paye pour remercier du travail bien fait.
Cela peut ne pas vous plaire, mais tout le monde s’en moque, le monde tourne ainsi.
Vous pouvez rester là à critiquer le système, ou plutôt comprendre les règles du jeu pour remporter la partie !
Vous devez gérer votre carrière comme si vous étiez une entreprise.
Des gens comme vous, aujourd’hui, il y en a des centaines, des milliers !
Pourquoi devrait-on vous embaucher vous plus qu’un autre ?
Parce que vous apportez quelques chose…
Parce que vous allez de l’avant.
Vous avez pas mal d’idées, que vous transformez rapidement en actions concrètes.
Parce que vous allez vite, vous êtes percutant, vous avez ce petit + qui fait qu’on ne veut pas vous voir partir.
Vous faites gagner de l’argent à votre entreprise.
Vous produisez un travail de qualité, soucieux de l’amélioration continue que vous pouvez apporter.
Vous avez développé votre réseau, et vous en faites bénéficier votre entreprise.
Vous trouvez toujours une solution à chaque problème.
….
Vos collègues incompétents n’auraient jamais été embauchés aujourd’hui, ou le cas échéant, rapidement licenciés pour insuffisance professionnelle.
C’était mieux avant ?
Pas vraiment, non, c’était différent.
Et dans le livret 2 pour faire le lien avec la VAE ?
C’est la même chose.
Pourquoi devrait-on demain vous faire intégrer le réseau des nouveaux diplômés ?
Que faites-vous aujourd’hui qui justifie d’obtenir cette certification ?
C’est cela qu’on veut comprendre et lire dans votre livret 2.
Et ce n’est pas parce que vous avez un CV long comme le bras qu’on doit vous le donner de façon systématique. Et puis quoi encore ?
Si vous partez de ce principe, vous aurez une nouvelle fois une invalidation de votre démarche.
Inutile de perdre votre temps et passez à autre chose : vous n’êtes pas prêt pour la VAE !
Prenez de la distance avec votre vécu.
Soyez factuel.
Sélectionnez des expériences pertinentes.
Lisez ce référentiel !
Notez vos idées.
Faites le lien entre les deux.
Structurez votre pensée.
Livret 2 aéré = jury intéressé (personne n’aime lire des pavés…)
Et montrez et développez vos compétences-clés.
C’est effectivement simple dans l’énoncé, ça l’est sans doute un peu moins dans les faits et dans la pratique.
C’est aussi pour ça qu’il existe des accompagnements VAE, enseignant une méthodologie dans l’écriture et dans l’analyse de vos expériences.
Cela étant, l’accompagnement est un outil.
Vous restez aux commandes, c’est à vous de mener le travail de réflexion et rédaction.
À vous d’aller vous informer en consultant des livres, pour générer de nouvelles idées.
C’est un dispositif qui sait récompenser les candidats méritants, qui comprennent les règles du jeu et jouent en respectant ces mêmes règles du jeu.
Au boulot !
On se retrousse les manches, et on avance ?
Travaillez méthodiquement, intelligemment, concentrez votre énergie au bon endroit.
Et vous verrez que vous ferez partie des futurs diplômés !
Alexandra
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