Aujourd’hui, j’ai choisi l’analogie de The Voice pour vous faire passer un message.
Parce qu’elle parlera à tout le monde…
(et j’avoue, j’adore ce programme 😉)
Durant une VAE, vous êtes un peu comme les candidats de cette émission.
👉 Vous êtes sur scène, dans la lumière.
Dans The Voice, les candidats ne disent pas :
“Je sais chanter, prenez-moi dans votre équipe et vous verrez.”
Ils montent sur scène.
Ils chantent.
Ils montrent ce qu’ils savent faire.
Ils se mettent à nu devant des inconnus.
Ils acceptent l’évaluation, sans connaître l’issue.
Et le jury décide en quelques secondes s’il se retourne… ou non.
La règle est simple, un peu brutale certes… mais c’est la règle.
Durant une VAE, vous êtes évalué de la même manière
Le mécanisme est exactement le même, même s’il ne se joue pas sur une scène.
Et même si les fauteuils rouges ne sont pas présents.
Le jury ne vous connaît pas.
Il n’a jamais travaillé avec vous.
Il ne sait pas ce que vous valez.
Tout ce qu’il a, c’est votre livret 2.
Et à travers ce document, il doit décider si vous avez le niveau du diplôme visé.
Il confirmera cette impression ensuite durant l’oral de VAE.
Ce point est fondamental : le jury ne lit pas votre dossier pour “comprendre votre parcours”.
👉 Il le lit pour évaluer votre niveau de compétence.
Ce que le jury cherche réellement…
Ce n’est pas une histoire professionnelle bien racontée.
Ce qu’il cherche, c’est une démonstration.
Il veut comprendre :
- comment vous travaillez
- comment vous prenez vos décisions
- comment vous analysez les situations
- ce que vos actions produisent
- et quelles connaissances cela vous confèrent
Autrement dit, il veut voir vos compétences en action.
👉 Il veut “vous entendre chanter”.
L’erreur qui bloque la majorité des candidats
Dans la majorité des livrets 2, on retrouve une même logique :
le candidat décrit ce qu’il fait.
Il explique ses missions et détaille ses tâches.
Il raconte son quotidien professionnel.
Le contenu est souvent sincère, structuré… mais il reste descriptif, beaucoup TROP !
Et c’est là que le problème commence.
Car décrire son travail ne permet pas au jury d’évaluer un niveau de compétence.
Si l’on reprend l’analogie avec The Voice, c’est comme monter sur scène et expliquer son morceau sans jamais chanter.
Le jury ne peut pas se positionner.
Expliquer ne suffit pas, il faut démontrer
La différence entre un dossier moyen et un dossier solide repose sur un point clé :
la capacité à démontrer, analyser et argumenter.
Démontrer, cela signifie aller au-delà du “quoi”.
Il ne suffit pas de dire :
“J’ai organisé une réunion”
Il faut expliquer :
- pourquoi cette réunion était nécessaire
- comment vous l’avez préparée
- quels choix vous avez faits
- comment vous avez géré les interactions
- quels résultats ont été obtenus
- qu’attendez-vous pour la suite
- …
C’est cette profondeur d’analyse qui permet au jury de comprendre votre niveau réel.
Changer de posture dans votre livret 2
Pour réussir votre VAE, vous devez changer de posture.
Vous ne rédigez pas un CV.
Pas plus que vous ne racontez votre parcours.
Vous construisez une démonstration.
Cela implique :
- de sélectionner des situations pertinentes
- d’analyser vos actions
- de justifier vos choix
- de prendre du recul
- de montrer votre capacité à comprendre ce que vous faites
- de confronter vos choix à des concepts reconnus
Vous devenez, en quelque sorte, l’interprète de votre propre expérience.
Prouver ce que vous avancez
Comme dans une performance artistique, la démonstration ne repose pas uniquement sur des mots.
Elle s’appuie aussi sur des éléments concrets.
Dans une VAE, cela passe donc par :
- des exemples précis
- des situations détaillées
- des documents pertinents
Ces éléments permettent de renforcer votre discours et de crédibiliser votre expérience.
Comprendre cette logique change tout
Lorsque vous comprenez que la VAE est une démonstration et non une description, votre manière de travailler change complètement.
Vous ne cherchez plus à tout dire.
👉 Vous cherchez à être pertinent.
Vous ne racontez plus votre expérience.
👉 Vous la mettez en scène.
Et c’est souvent à ce moment-là que le niveau du dossier progresse réellement.
L’improvisation n’a aucune place dans la démarche
Cette analogie permet aussi de rappeler une réalité importante.
Dans The Voice, les candidats ne montent pas sur scène sans préparation.
Ils sont coachés, accompagnés, guidés pour donner le meilleur d’eux-mêmes.
Durant une VAE, c’est exactement la même chose.
Des professionnels du parcours ont les réponses, sur lesquelles vous ne connaissiez même pas les questions !
Vous ne pouvez pas deviner, ce que vous ne savez pas.
Et c’est lorsqu’on vous explique les choses, que vous déclarez souvent : « je n’avais pas compris ça », » j’étais complètement à côté »…
Si vous avez un doute sur votre manière de présenter vos expériences,
Si vous avez le sentiment de rester trop descriptif, d’être « à côté », ou qu’il vous manque un petit « quelque chose » :
Et sinon : tous mes voeux de succès !
Alexandra
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1 – Un livret 2 sans cela… n’a AUCUNE CHANCE d’être validé ! Parole d’Accompagnatrice VAE.
2 – La méthode simple pour rédiger un livret 2, qui change tout, et qui fera dire OUI à votre jury !
3 – Livret 2 : Comment passer de “je décris” à “je prouve” (méthode + checklist prête à l’emploi)